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博士精英齐聚一堂,战略升级技术创新有作为!

 日前,易事特博士后科研工作站围绕集团战略升级行动方案,召开科研创新技术研讨会。受集团副董事长徐海波博士委托,博士后工作站副主任殷正炎主持会议,集团创始人何思模教授、十余名博士、博士后和高级研发工程师参加了会议。



      本次会议深入交流研讨了“智能微电网、储能、工业节能”三大新兴产业技术创新思路与方法。公司战略升级、在主营业务领域做大做强、保持电力电子技术的核心竞争力,需要博士后科研工作站发挥科技领军人才优势,组织实施重大科技专项,攻克关键核心技术、发掘颠覆性技术、引领产业技术系统创新,加速成果产业化进程。



      易事特于2006年设立起电源行业首个博士后科研工作站,同时也是国内电源企业中第一个建立专业的电源技术研发中心的企业。工作站自成立以来,先后与浙江大学、西南交通大学、上海交通大学、华南理工大学等知名高校联合培养博士后近30余名,先后组建起以博士后领军的核心研发团队3个,参与承担国家级科技攻关项目1个、成果产业化项目2个,省级科技专项3个,市级重大科技专项4个,完成研究课题35项,发表论文52篇,申报专利98项,授权57项,著作权30余项······



      易事特博士后科研工作站是公司高级研发人才培育的摇篮,是高科技产业技术再次腾飞的发动机。在公司战略升级的关键时期,博士后科研工作站的创新引领、人才培养、科研攻关的重要性尤为凸显,工作站副主任殷正炎在会上表示,

      工作站的设立初心和工作宗旨一直没有变,工作站集聚了一批高层次、高专业性、高素质人才,往往能够站在科技与时代的前沿,带动整个公司的创新之风。而随着公司发展战略的不断升级,工作站全体人员应该思考探索适应公司转型升级的研发战略,公司要保持电力电子技术的核心优势,在智能微电网、储能、工业节能等领域大展拳脚,工作站必须积极配合并发挥重要作用,每一位同事都是工作站的主力军,要发挥你们的智慧为公司的发展助力。

      集团创始人何思模教授对殷副主任的发言表示肯定,他对于博士后工作站十余年来对公司的科研创新、人才培养、技术突破方面的贡献表示感谢,同时对工作站一如既往寄予厚望,他表示,整个新能源市场越来越倾向于核心技术、创新力量、高端人才、品牌文化之间的竞争,易事特是电子电子技术和能效管理专家,我们处在一个技术含量高、创新要求高、更迭速度快的行业,加强自主知识产权建设、掌握核心技术、加快技术创新步伐是公司战略升级、持续发展的关键要素。博士后科研工作站是易事特的“金字招牌”,希望你们继续保持攻坚克难的拼搏精神,为公司智能微电网、工业节能、储能等产业的发展升级提速增质!



      与会的博士、博士后和高级研发工程师们畅所欲言,提出工作中的疑难问题大家共同探讨并出谋划策,对于技术发展方向、接下来的工作规划,工作站的重点工作等都作了详细的研讨。无论从政策支持、高层次人才待遇,还是研究环境、人才安居环境情况等方面来看,东莞市对于高端人才的吸引力和竞争力都已位居全国前列,易事特将充分利用这一优势,结合公司的“选用育留”各项策略,发挥人才最大化效应,实现人才发展与企业发展的双赢局面。